職員のための「性の多様性」に関する対応ハンドブック

ページ番号1002446　更新日： 2025年3月19日

北区では、令和2年3月に策定した「北区男女共同参画行動計画（第6次アゼリアプラン）」において「性の多様性の理解促進」を課題の一つに掲げ、意識啓発の推進や相談体制の充実に努めています。

このたび北区では、性の多様性や性的少数者について正しく理解したうえで、窓口や職場の中で必要な配慮や対応をとることができるよう、ハンドブックを作成しました。このハンドブックを活用し、性の多様性の知識を習得し、理解を深め、お互いを認めあえる多様性（ダイバーシティ）社会を目指して取組んでいきましょう。