北区職員障害者活躍推進計画（令和7年度～令和11年度）
計画の概要
令和元年6月「障害者の雇用の促進等に関する法律」の一部が改正され、国及び地方公共団体の任命権者は、厚生労働大臣が定める「障害者活躍推進計画作成指針」に即して「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（障害者活躍推進計画）」を策定し、公表することが義務付けられました。
これを受け、北区では、各任命権者が連名で「北区障害者活躍推進計画（令和2年度～令和6年度）（以下「前計画」という。）」を策定しました。前計画期間が令和6年度末をもって満了することから、これまでの取組状況を踏まえ、新たに「北区職員障害者活躍推進計画（令和7年度～令和11年度）」を策定しました。
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令和6年度実施状況
令和6年4月から令和7年1月まで、職員課長を委員長に庁内の関係課長11名で構成する「障害者雇用推進委員会」を3回、関係係長級職員で構成する作業部会を3回開催し、「北区職員障害者活躍推進計画（令和7年度～令和11年度）」の内容及び「職務の選定」について検討を実施しました。
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お問い合わせ
総務部 職員課 人事係
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