きたくなるMONOづくりセミナー（オンライン）

講演タイトル：「国籍・年齢・障がい等、“ちがい”を力に変える川田製作所の取り組み

【学べること】

• 外国籍や障がい者等、多様な人材を受け入れるための仕組みづくり
• 技術者の育成方法、技能・技術を継承するための取り組み
• 人材不足の解消につながる経営戦略

社員のおおよそ4分の1が外国籍、4分の1が高齢者、4分の1が障がい者が占める有限会社川田製作所。

本セミナーでは同社代表にご登壇いただき、採用や雇用施策にとどまらず、組織が持続的に成長してくための考え方を学びます。

開催日時

令和8年2月17日（火曜日）午後1時50分から午後3時

対象の方

Zoomウェビナーによるセミナー参加が可能な中小企業主・従業員または一般の方

申し込み方法

• 申し込みフォーム（外部リンク）

上記リンクからお申し込み完了後、受付完了メールをno-reply@logoform.jpからご登録いただいたメールアドレス宛にお送りいたします。折り返しメールのない場合は、迷惑メールフィルター等の設定をご確認いただいた上で再度申し込みフォームからお申し込みください。

【定員】先着100名

【申し込み締切り】令和8年2月13日（金曜日）

講師

有限会社川田製作所　代表取締役　川田　俊介氏

中小製造業における人手不足は、多くの企業が直面する経営課題です。川田製作所では、この課題を「採用対象の拡張の機会」と捉え、多様な人材の受け入れに取り組んできました。特性に応じた配置や仕組みの見直しは手間やコストを伴いますが、結果として定員率向上や技能継承、生産性改善につながっています。本講演では、多様性を理念ではなく“経営戦略”として捉える視点と、現場で実践してきた仕組み構築のプロセスをご紹介します。

問い合わせ

企画運営：株式会社キャンパスクリエイト

電話：042-490-5728

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